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领导干部年度考核登记表

发布日期:2015-11-30 阅读次数:
领导干部年度考核登记表
(2009年度)
单位:思想政治工作部             填表时间:2010年1 月
姓  名 郭希军 现任职务 主任 任职时间 2004、5
分管工作 党团建、思想政治工作、新闻宣传工作
年度工作总结
一是深入学习实践科学发展观活动富有成效。严格按照集团公司党委统一部署,努力把韩总的联系点建成示范点,高质量完成3个阶段6个环节34项重点工作,推进科学发展的思路和措施更加清晰,国网公司学习实践活动巡回检查组易旺青组长、集团公司韩君总经理、于世昌书记和督导组等领导莅临指导,并给予充分肯定和高度评价,公司在集团公司学习实践活动总结会上作了典型发言。
二是党(团)建工作呈现新气象。深入学习十七届四中全会精神,落实集团公司党建工作责任制,配齐配强党支部书记,推行党支部绩效考核,把党建工作的软任务转化成硬指标。以公司党委理论中心组学习、季度党课观摩交流等形式,抓好各层面的政治理论学习。开展“电网先锋党支部”创建,1项成果获集团公司一等奖。实施党务干部素质提升工程,获集团公司党务知识竞赛第二名。开展庆祝“五四”90周年等活动,团组织作用得到充分发挥,1名员工被评为山东电力十大杰出青年。
三是思想政治工作更加精益化。制定《思想政治工作指导书》,政工7大类35项重点任务,在基层组织得以实施落实。精心设计制作公司发展历程展室、《光耀沂蒙》发展纪实专题片,提供了教育员工的生动教材。策划组织开展建国60周年“唱红歌大赛”等14项纪念活动,激发员工爱国、爱企、爱岗、爱家热情。把“稳定”作为每月关键指标常抓不懈,认真开展员工思想动态专题分析和调研,坚持办好“小郑热线”,增强工作实效。
四是企业文化建设取得新成果。深入开展企业文化“四统一”主题实践活动,被确定为国家电网公司企业文化建设示范点。不断创新载体,开展“送道德新风”活动,向员工送“四德”文明扇、唱“四德”文明歌,举办“光明·文明·文化”系列论坛、“培育核心价值观”员工讲故事大赛以及“我是国家电网人”员工服务礼仪风采大赛等,推动核心价值观在公司落地生根。有计划、有步骤地做好“国家电网”品牌推广应用。
五是新闻宣传工作效果明显。围绕企业中心工作,加强宣传策划,全年共在市级以上媒体发稿860篇。扎实开展“感知ERP六个一”系列活动和“邀请媒体看电网”活动,加强对全运保电、新电价执行等重点工作的宣传。加强公司网站、《沂蒙电力》报建设,编辑出版国庆60版纪念金刊。加强新闻应急工作,每月定期编发《舆情报告》,及时化解新闻风险,公司舆情稳定。
存在的问题和不足:
 
 
一是基层党组织建设需要进一步加强。党组织的政治核心作用需要强化,有的单位对党建工作的重要性认识不够深刻,“三重一大”制度落实还不规范,党支部的战斗堡垒作用有待进一步发挥。
二是企业文化“四统一”工作需要进一步推进。统一的核心价值观尚未真正融入员工的思想和行动,企业文化在推动公司发展、规范员工行为中的作用还未切实体现。
三是队伍建设需要进一步提升。思想作风建设任务依然繁重,员工对改革发展的严峻形势认识还不到位,执行力有待加强。
另外,个别党务干部素质能力不适应岗位要求,对推行党支部绩效考核有抵触情绪,存在“多一事不如少一事”的思想,怕干多了越位,实则是工作不到位。
 





 
                                                                     注:年度工作总结字数在2000字以内,重点内容包括:
                                                                      1.重点指标完成情况,包括同比和同业对标情况;
                                                                      2.主要工作成绩及经验,突出工作创新和问题解决情况;
                                                                      3.自身建设情况;
                                                                      4.存在的主要问题、不足。
                                                                     年度考核情况由公司人事部填写。
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